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另一個重要的方面是,國外也有已知的在整個公共行政組織體系中引入績效評價的例子,根據目前的經驗,很大一部分應用基本上來自盎格魯撒克遜公共行政體系。 考慮到績效要求,雇主權力的從業者最遲在當年年底評估公務員的績效。 該法律規定定義了績效評估的過程,並規定績效要求的製定和書面評估的移交必須與口頭討論聯繫起來。 第 34 條第 4 款,雇主權力的行使者根據部門和組織目標,事先以書面形式確定當年公務員的績效要求。

MNB 表示,在這種情況下,有必要審查客戶選擇在匈牙利開設賬戶的合理經濟原因。 Magyar Nemzeti 銀行已發布了針對金融機構的建議。 新建議就洗錢和恐怖融資風險的評估以及相關措施的定義提供了指導,取代了 MNB 的建議。

受制於完整 SREP 的信貸機構將有望通過敏感性、情景分析和壓力測試來評估與氣候變化相關的風險和環境風險。 此外,不僅建議而且希望每個機構都考慮幾種情況。 歐洲 DRL 建議將通過 EUCLID 計劃制定,預計也將用作國家層面的基準,並且 - 據專家稱 - 因此,結果的參考值指示可能會成為一種強制性的做法。 國家一級的自願政策尚未證明在減少接觸煙草煙霧方面有效。

對此,需要強調的是,任職資格與個人績效考核密切相關,必須在地方人事政策中形成統一的製度。 因此,績效評估過程和相關評估結果必須出現在評級中,因為它們表達了公務員活動評估的連續性。 因此,年度績效評估和更高等級的 4-5 年認證必須相互依存。 未包含在立法計劃和其他決定中但與此同時變得相關的立法任務(在法律和政府法令層面)也可以包含在此範圍內。 與國家審計署、議會專員和政府審計署進行的審計報告有關的任務,以及與執行相關的任務計劃的執行,這些任務屬於各自部門部長的職責, 有一個與以前的目標相當的目標。 2013 年金融穩定委員會 CXXXIX 就匈牙利國家銀行 (MNB) 發布的建議。

這些措施必鬚根據個別旅行者的健康狀況來採取,但也必須考慮到哪些地區在病毒傳播方面受到的影響特別大,根據歐洲疾病預防中心的規定,這些地區被歸類為深紅色和控制(ECDC)。 當地歷史學家 Sándor Fejes 在其最新著作中總結了 Pápa 城近 500 年的軍人歷史。 我相信,在經濟、政治和意識形態的影響不可估量地傾瀉到我們社會的今天, 當全球化達到全球範圍時,我們的民族自我意識或多或少地被削弱,加強我們身份認同的工作是必要的。 根據過去的例子,工作可以歸類為提高我們自我意識的工作之一。

作者很好地展示了教皇如何完成他的歷史使命。 新建議在幾個方面解決了對知識庫網站上“金融組織”、“研究人員”和“綠色法律圖書館”部分的監控,在那裡找到的文件有助於實現列出的期望。 國家金融機構監管局此前發布的建議不斷得到中央銀行的審查,並在認為必要時作為 MNB 的建議重新發布。

跨學科發展工作組的首要任務是製定信息技術的學科應用可能性。 我們希望提供實用指南,幫助教師、教師或發展教師選擇合適的教學工具和方法。 因此,它不是關於 IT 科目和專業知識的獲取,而是關於 ICT 輔助的知識獲取和技能開發。 為此,通過將核心課程科目分解為年級再分解為主題,新的數字教材(軟件、多媒體、互聯網?)可以有效地用於獲取知識和深化知識的課程連接點是決定。 該軟件提供了特定的、商業上可用的或可從 Internet 下載的數字學習工具。 課程材料為每個選定的課程主題分配了推薦的處理形式、學生活動和方法(例如全班演示、小組作業、項目分配、個人追趕?),並指出了必要的主題條件。 在低年級,除了建議使用數字教學工具外,還指出了在學生活動中要培養的技能和能力,因為技能的發展在這個年齡段至關重要。

EESC認為,增加應對氣候危機的需求、促進高薪工作和消除貧困不僅是實現目標本身的必要條件,也是保障經濟復甦的必要條件。 匈牙利在線廣告業也歡迎類似的推薦或合同模式,因為它可以對不斷擴大的互聯網廣告市場產生積極影響。 匈牙利廣告公司協會(MaRS)秘書長 Gábor Egri 表示,代理合同模式和建議仍然存在,但它們更多地涉及一般勞動法、生產和類似問題。

此外,政府法令為文員規定的行政任務範圍,以及規定任務執行規則的部長法令規定的任務範圍,也具有決定性意義。  地方政府自己的法律法規中定義的具體任務以及所有這些制定、實施等都可以記錄為地方級目標。 市政當局打算在給定的評估期內執行的任務。 除了前面的任務,重要目標的定義當然可以根據國家審計署審計報告的任務定義文件、公共行政部門進行的合法性審計的材料以及調查的經驗。 在公共服務審計和官方審計的框架內進行。 整個政府週期(在某些情況下甚至超過它)最重要的文件是議會通過的現任政府的政府計劃,因為該文件總結了特定政府週期內國家行政部門的具體任務。 政府計劃總結了為給定政府週期設定的最重要的發展、規劃和立法任務,優先政府目標,包括那些影響公共行政運作和進一步發展的目標。